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       2月15日上午，五指山發(fā)電公司總經(jīng)理陳煥發(fā)在會議室主持召開后備干部及技術(shù)骨干座談會，公司班子成員、各部門負責(zé)人、站長以及后備干部、技術(shù)骨干共20人參加了會議。


       會上，陳煥發(fā)首先簡要介紹了2018年公司經(jīng)營情況，深入分析了公司發(fā)展面臨的問題和挑戰(zhàn)，并闡述了公司2019年在安全生產(chǎn)管理、后備人才培養(yǎng)、德勝電站智能化開停機、向陽左右岸電站遠程監(jiān)控設(shè)備技術(shù)改造等方面發(fā)展的目標(biāo)和方向。

       隨后，各部門、各電站的技術(shù)骨干圍繞各自崗位及部門的發(fā)展提出了自己的思路和看法，主要在如何“培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)心態(tài)”、如何“深入實踐以干代培”、如何“根據(jù)人員所長針對性培養(yǎng)”等方面進行了發(fā)言和交流。會議氛圍輕松熱烈，參會人員積極建言獻策，共同發(fā)現(xiàn)不足，總結(jié)經(jīng)驗，夯實基礎(chǔ)，提高技術(shù)水平和管理水平。


       會議最后，陳煥發(fā)做了總結(jié)講話，對與會人員的發(fā)言表示了充分的肯定，并提出兩點要求，一是確定目標(biāo)，希望每位職工充分發(fā)揮所長，實現(xiàn)技術(shù)上的專一和精通，做到技術(shù)相授，經(jīng)驗相傳；二是構(gòu)建適合自身的學(xué)習(xí)體制，切實提升個人政治素質(zhì)、理論水平和管理能力，做到活學(xué)活用。
此次座談會的成功召開為五指山發(fā)電公司2019年的各項工作打下了基礎(chǔ)，與會人員紛紛表示在新的一年里將扎實做好自己的本職工作，努力提升自己的專業(yè)技能，實現(xiàn)個人與企業(yè)共同成長，共同發(fā)展。